自5月起，安環(huán)部組織全員開展“人人講安全，個個會應(yīng)急”主題培訓活動。6月3日至5日，為深化安全教育，我司連續(xù)三天舉辦實操演練與互動講座，讓大家將理論知識轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)技能。同時，安環(huán)部創(chuàng)新設(shè)立面對面交流平臺，激勵員工交流學習體會，營造出全員投入、攜手并進的學習氛圍，共同推動安全意識的深化與實踐能力的提升。

        夏日熾熱，公司廠區(qū)綠化帶蚊蟲肆虐，為打造舒適的工作環(huán)境，我司特定于每周日定期噴灑藥劑以滅蚊蟲。此舉不僅有效減少了蚊蟲對員工日常工作的干擾，還顯著提升了廠區(qū)的整體衛(wèi)生狀況。此外，我們還加強了綠化帶的修剪與管理，從源頭上減少蚊蟲滋生，營造一個更加清新、舒適的工作空間。

       6月19日，車間月度隱患排查活動如期舉行，鑒于當前高溫環(huán)境，本次排查將焦點對準了各車間的配電箱。對其內(nèi)部線路的連接狀態(tài)進行了詳盡檢查，力保無裸露、老化跡象，及時揪出并排除潛在的過熱隱患。隨著排查工作的圓滿結(jié)束，各車間將針對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定。

       6月9日，我司第十五屆第五次董事長辦公會議如期召開。會上，總經(jīng)理彭鄭澤著重指出，隨著高溫季節(jié)的臨近，各主管需積極部署防暑降溫措施，確保員工身心健康。彭總明確要求：各車間及辦公區(qū)需定期對降溫設(shè)施進行檢查，辦公室要強化防暑物資籌備，并定期開展防暑知識宣教。食堂則需調(diào)整菜單，增添清淡菜品，及時供應(yīng)茯茶、牛奶等消暑飲品。

       會議下半場，主持人李均源以更加飽滿的熱情繼續(xù)引導(dǎo)著會議的進程。并宣布“新旭課堂”第三講正式拉開帷幕。此次由采購部經(jīng)理王偉為大家?guī)怼逗铣筛镌牧蠈Νh(huán)保的影響》的內(nèi)容分享。王偉經(jīng)理深入淺出地講解了合成革生產(chǎn)過程中的環(huán)保挑戰(zhàn)，以及如何通過選用環(huán)保型原材料來減輕對環(huán)境的影響。他強調(diào)，環(huán)保不僅是企業(yè)的社會責任，更是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。課后，大家并圍繞合成革原材料種類展開了熱烈討論。

        夏日炎炎，果實掛滿枝頭，公司溫情亦不缺席。6月26日，鮮甜蘋果梨送達每位員工手中，清涼與甜蜜瞬間驅(qū)散了工作的疲憊。這不僅是對大家辛勤付出的認可，更是我司大家庭溫暖關(guān)懷的體現(xiàn)。